L’inclusion et l'accessibilité pour tous
Pour que chacun ait la chance d'apprendre et de grandir, engagé dans la qualité de ses prestations et dans l'inclusion de tous les publics Sentia Formations forment sur leur site les travailleurs d'Esat et bien sûr leurs moniteurs d'ateliers!
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Savoir bien communiquer
FORMATION POUR TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
Constat: En fonction de la personnalité, du trouble de la personne, la communication peut devenir agressive ou être parasitée par différents facteurs.
- Public visé: Travailleurs en Esat
- Prérequis: Faire partie d'un atelier en milieu protégé ou travailler en disponibilité en milieu ouvert. Pas de prérequis spécifique.
- Durée et organisation:
2 Jours soit 12h
Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.
Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire
- Objectifs pédagogiques:
A l'issue de la formation, les participants seront capables de:
- Comprendre la nécessité de bien communiquer
- Savoir s'adresser aux autres: (pairs, moniteurs, employeurs...) avec les règles de communication adaptées.
- Eviter de mettre trop d'affects et d'émotions dans leur communication relationnelle
- Trouver la juste distance
La formation alterne:
- Méthode participative.
- Apports théoriques
- Mise en lien avec la pratique du quotidien
- Support vidéo
- Analyse de situations
- Modalités d'évaluation:
Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial adapté
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Modalités et délai d'accès:
La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum
- Tarif:
1680 Euros°
°A ce tarif peut-être ajouté des frais de déplacement en fonction de la zone géographique
(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).
- Référente Handicap:
M.Viale
- Equipe pédagogique:
Référente Formation:
S. Viale
Version mise à jour le 9 mai 26
Points Forts: Essentielle pour un travail d'équipe harmonieux
Les bonnes règles d'hygiène et de vie
Constat:
Il est fréquent en milieu protégé à cause des troubles psychiques, que les personnes aient des difficultés d'hygiène
- Public visé:
Travailleurs d'Esat
- Prérequis:
Exercer une fonction au sein d'un atelier. Aucun prérequis spécifique n'est exigé
- Durée et organisation:
2 Jours soit 12H
Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.
Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire
- Objectifs pédagogiques:
A l'issue de la formation, les participants seront capables de:
- Mettre en pratique les règles d'hygiène corporelle
- Mettre en pratique les règles d'hygiène au sein de leur lieu de vie
La formation alterne:
- Méthode participative.
- Apports théoriques
- Mise en lien avec la pratique du quotidien
- Support vidéo
- Analyse de situations
- Modalités d'évaluation:
Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial adapté
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Modalités et délai d'accès:
La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum
- Tarif:
1680 Euros°
°A ce tarif peut-être ajouté des frais de déplacement en fonction de la zone géographique
(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).
- Référente Handicap:
M.Viale
- Equipe pédagogique:
Référente Formation:
S. Viale
Version mise à jour le 6 mai 26
Formation pour travailleurs en situation de handicap
COMPRENDRE LE CVS pour mieux s'impliquer
Constat:
Il est fréquent que le taux de participation soit faible parce que les travailleurs n'ont pas saisi l'importance et l'impact de leur voie.
- Public visé:
Travailleurs en Esat
- Prérequis:
Exercer une fonction au sein d'une structure en milieu protégée. Aucun prérequis spécifique n'est exigé
- Durée et organisation:
2 Jours soit 12H
Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.
Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire
- Objectifs pédagogiques:
A l'issue de la formation, les participants seront capables de:
- Comprendre le Conseil de Vie Sociale
- Récolter les informations
- Restituer les informations
- Participer au CVS
- Méthodes pédagogiques mobilisées:
La formation alterne:
- Méthode participative.
- Apports théoriques
- Mise en lien avec la pratique du quotidien
- Support vidéo
- Analyse de situations
- Modalités d'évaluation:
Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Modalités et délai d'accès:
La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum
- Tarif:
1680 Euros°
°A ce tarif peut-être ajouté des frais de déplacement en fonction de la zone géographique
(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).
- Référente Handicap:
M.Viale
- Equipe pédagogique:
Référente Formation:
S. Viale
Version mise à jour le 9 mai 26
Points forts: favorise la compréhension, la participation et l'implication au travail
LA VIE AFFECTIVE ET AMOUREUSE
Constat:
On constate souvent chez les personnes adolescentes et ou adultes porteuses d'un handicap physique ou psychique, qu'elles ne sont aps préparées ni armées à vivre en connaissance de cause, librement et de façon épanouie ces expériences. Fausses croyances, représentations différentes...Il est capital de pouvoir les aider et les accompagner dans l'expression et la représentation de leurs idées et affects.
- Public visé: Personnes en situation de handicap
- Prérequis: Etre accueilli en milieu protégé. Pas de prérequis spécifique exigé
- Durée et organisation:
2 Jours soit 12H
Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.
Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire
- Objectifs pédagogiques:
A l'issue de la formation, les participants seront capables de:
- Se distinguer soi de l'autre
- Mieux gérer leurs émotions
- Exprimer leurs ressentis
- D'avoir à leur connaissance des outils pour vivre leur vie affective et de sexuelle
- Méthodes pédagogiques mobilisées:
La formation alterne:
- Méthode participative.
- Apports théoriques
- Mise en lien avec la pratique du quotidien
- Analyse de situations
- Modalités d'évaluation:
Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Modalités et délai d'accès:
La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum
- Tarif:
1680 Euros°
°A ce tarif peut-être ajouté des frais de déplacement en fonction de la zone géographique
(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).
- Référente Handicap:
M.Viale
- Equipe pédagogique:
Référente Formation:
S. Viale
Version mise à jour le 9 mai 26
Points forts: Les participants apprécient le contenu car ils se sentent considérés. La participation est très active et l'apprentissage se fait sous forme d'exercices.
Mieux se connaître et mieux s'estimer pour développer la confiance en soi
Constat: l'image de soi, la confiance et la capacité à avoir une image positive peut être présent dans le milieu du handicap et parasiter l'investissement, la participation et la communication.
- Public visé:
Travailleurs en Esat
- Prérequis:
Exercer une fonction au sein d'un atelier. Aucun prérequis spécifique n'est exigé
- Durée et organisation:
2 Jours soit 12H
Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.
Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire
- Objectifs pédagogiques:
A l'issue de la formation, les participants seront capables de:
- Connaître des aspects de leur personnalité
- Mettre en avant leurs atouts
- Développer une meilleure image pour être plus à l'aise dans leur travail et dans leurs relations.
- Méthodes pédagogiques mobilisées:
La formation alterne:
- Méthode participative.
- Apports théoriques
- Mise en lien avec la pratique du quotidien
- Support vidéo
- Analyse de situations
- Modalités d'évaluation:
Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Modalités et délai d'accès:
La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum
- Tarif:
1680 Euros°
°A ce tarif peut-être ajouté des frais de déplacement en fonction de la zone géographique
(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).
- Référente Handicap:
M.Viale
- Equipe pédagogique:
Giulietta Lachaume
Référente Formation:
S. Viale
Version mise à jour le 9 mai 26
Points Forts: Offre un travail d'introspection très apprécié et nécessaire
Les personnes qui l'ont suivi l'adorent!
SOIGNER SON IMAGE
Comprendre et parler de l'addiction
Constat: Il n'est pas rare avec certains troubles psychiques que l'addiction soit présente dans la vie d'une personne. Elle peut créer un frein et une limite à l'épanouissement. Souvent taboue il est important de mettre des mots dessus et de pouvoir l'identifier clairement...
Points forts: Permet de comprendre, d'identifier et d'ouvrir sur une aide
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