Formations pour les professionnels qui accompagnent des publics fragiles
Découvrir:
Formation: "Se connaître soi et les autres pour une meilleure cohésion d'équipe"
- Constat:
Il est important de se connaître soi-même; ses forces etses limites afin de s'inscrire dans une équipe soudée.
- Public visé:
Professionnels du secteur social, medico social et éducatif
- Prérequis:
Exercer une fonction au sein d'une équipe
- Durée et organisation:
2 Jours soit 7H
Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.
Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte
- Objectifs pédagogiques:
A l'issue de la formation, les participants seront capables de:
-Saisir les enjeux d'une bonne cohésion
-Connâitre des traits de leur personnalité et Reconnaître des traits chez les autres et s'adapter à leur mode de fonctionnement
-Créer une cohésion
- Méthodes pédagogiques mobilisées:
La formation alterne:
- Ateliers de jexu cohésifs
- Apports théoriques
- Partage d'expériences
- Modalités d'évaluation:
Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Modalités et délai d'accès:
La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours maximum.
- Tarif: 1050 e
(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).
Référente Handicap:
M.Viale
- Equipe pédagogique:
S Viale
Référente Formation:
Md Viale
Version à jour le 15 février 2026
Points forts: Formation dynamique qui mobilise l'équipe entière
Points forts: Outil utile et nécessaire pour développer une posture professionnelle adaptée
Formation: "Apprendre à gérer au mieux l'agressivité du public"
Constat: Toutes les structures qui accueillent des publics vulnérables peuvent être confrontés à l'agressivité.
- Public visé:
Professionnels du secteur social, medico social
- Prérequis:
Exercer une fonction au sein d'accueil au sein d'une structure sociale ou medico sociale
- Durée et organisation:
1 Jour soit 7H
Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.
Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte
- Objectifs pédagogiques:
A l'issue de la formation, les participants seront capables de:
-Trouver la juste distance professionnelle
-De désamorcer une situation agressive
-De mettre en place une communication adaptée
-De poser le cadre
- Méthodes pédagogiques mobilisées:
La formation alterne:
- Apports théoriques
- Partage d'expériences
-Mises en situation
- Modalités d'évaluation:
Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Modalités et délai d'accès:
La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum.
- Tarif: 1050 e
(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).
Référente Handicap:
M.Viale
- Equipe pédagogique:
Référente Formation:
Md Viale
Version à jour le 15 février 2026
ACCOMPAGNER LA VIE AFFECTIVE ET SEXUELLE DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
- Public visé:
Professionnels du secteur medico social
- Prérequis:
Exercer une fonction au sein d'accueil et d'accompagnement au sein d'une structure medico sociale de type IME/ Esat...Pas de prérequis spécifique exigé
- Durée et organisation:
2 Jours soit 14H
Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.
Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte
- Objectifs pédagogiques:
A l'issue de la formation, les participants seront capables de:
-Savoir comment parler de sexualité au public accueilli
-Constituer une équipe projet
-D'animer des ateliers éducatifs
- Méthodes pédagogiques mobilisées:
La formation alterne:
- Apports théoriques
- Partage d'expériences
-Mises en situation
- Modalités d'évaluation:
Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Modalités et délai d'accès:
La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum.
- Tarif: 1960 e
(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).
Référente Handicap:
M.Viale
- Equipe pédagogique:
Référente Formation:
Md Viale
Version à jour le 10 mai 2026
APPROCHE DU HANDICAP
Constat: En milieu protégé, les accueillis ont des problématiques liés à la déficience, aux troubles psychiques.
Absentéisme, instabilité, lenteur..Il est important de comprendre pour mieux agir
- Public visé:
Moniteurs d'ateliers en Esat
- Prérequis:
Exercer une fonction au sein d'un Service d'accompagnement par le travail. Pas de prérequis spécifique exigé.
- Durée et organisation:
- 2 Jour soit 14H
Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.
Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte
- Objectifs pédagogiques:
A l'issue de la formation, les participants seront capables de:
-Comprendre les différents handicaps
-D'adapter sa communication en fonction du trouble
-Trouver la juste distance professionnelle et relationnelle
-Savoir agir dans le cas des débordements
- Méthodes pédagogiques mobilisées:
La formation alterne:
- Apports théoriques
- Partage d'expériences
-Mises en situation
- Modalités d'évaluation:
Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Modalités et délai d'accès:
La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum.
- Tarif: 1960 e
(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).
Référente Handicap:
M.Viale
- Equipe pédagogique:
Référente Formation:
Md Antignani
Version à jour le 15 février 2026
Points Forts: Très utile pour une meilleure compréhension et un meilleur accompagnement
Comment gérer les relations affectives entre le professionnel et l'usager en esat?
Constat: Les moniteurs sont confrontés à la complexité des relations individuelles dans le groupe.
- Public visé:
Moniteurs d'ateliers en Esat
- Prérequis:
Exercer une fonction au sein d'un Service d'accompagnement par le travail. Pas de prérequis spécifique exigé.
- Durée et organisation:
- 2 Jousr soit 14H
Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.
Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte
- Objectifs pédagogiques:
A l'issue de la formation, les participants seront capables de:
-Comprendre les relations affectives des personnes en situations de handicap
-Savoir trouver la bonne posture professionnelle
- Méthodes pédagogiques mobilisées:
La formation alterne:
- Apports théoriques
- Partage d'expériences
-Mises en situation
- Modalités d'évaluation:
Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Modalités et délai d'accès:
La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum.
- Tarif: 1960 e
(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).
Référente Handicap:
M.Viale
- Equipe pédagogique:
Référente Formation:
M
Version à jour le 15 février 2026
Points forts: Formation qui permet d'analyser les situations de les comprendre et de s'enrichir d'outils de compréhension pour mieux se positionner
Formation:"Comprendre les troubles psychiques pour mieux les accompagner"
Constat: Les publics évoluent, l'accompagnement doit aussi évoluer
- Public visé:
Professionnels qui accueillent des personnes atteintes de handicap psychique, de déficience
- Prérequis:
Exercer une fonction au sein d'un Service d'accompagnement. Pas de prérequis spécifique exigé.
- Durée et organisation:
- 2 Jour soit 14H
Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.
Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte
- Objectifs pédagogiques:
A l'issue de la formation, les participants seront capables de:
-Comprendre les spécificités du handicap psychique et du handicap mental
-Connaître les différents types de troubles
-Acquérir les fondamentaux de la bientraitance
-Accompagner les usagers en état de troubles psychiques
- Méthodes pédagogiques mobilisées:
La formation alterne:
- Apports théoriques
- Partage d'expériences
-Analyse de situations
- Modalités d'évaluation:
Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Modalités et délai d'accès:
La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum.
- Tarif: 1960 e
(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).
Référente Handicap:
M.Viale
- Equipe pédagogique:
Référente Formation:
Md Antignani
Version à jour le 15 février 2026
Points forts: Formation intéressante car elle apporte des connaissances et de nombreux exemples qui aident la prise en charge quotidienne
Accompagner les personnes angoissées
Constat: Les usagers sont pour la plupart angoissés. Il est parfois difficile de les comprendre et de pouvoir leur apporter du mieux être
- Public visé:
Professionnels de structures medico sociale qui accompagnent des publics attents d'état de déprime et d'angoisse
- Prérequis:
Exercer une fonction au sein d'un Service d'accompagnement medico social. Pas de prérequis spécifique exigé.
- Durée et organisation:
- 2 Jours soit 14H
Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.
Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte
- Objectifs pédagogiques:
A l'issue de la formation, les participants seront capables de:
-Comprendre les mécanismes de l'angoisse
-Faire la différence dans les structures psychiques
-Mettre en place des outils d'amélioration de l'angoisse
- Méthodes pédagogiques mobilisées:
La formation alterne:
- Apports théoriques
- Partage d'expériences
-Mises en situation
- Modalités d'évaluation:
Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Modalités et délai d'accès:
La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum.
- Tarif: 1960 e
(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).
Référente Handicap:
M.Viale
- Equipe pédagogique:
Référente Formation:
M
Version à jour le 15 février 2026
Points forts: Permet de prendre du recul sur la pratique et comprendre le mécanisme d el'angoisse pour s'ajuster et adapter sa posture professionnelle
Formation: "Ecoute et Communication, les clés d'une relation harmonieuse"
Constat: Nous sommes nombreux à travailler, nous accueillons du public: il est important de savoir écouter et communiquer au mieux pour une meilleure gestion du public accueilli et le bien-être au travail entre pairs.
- Public visé:
Professionnels du secteur social, medico social et éducatif
- Prérequis:
Exercer une fonction au sein d'une équipe
Pas de prérequis spécifique exigé
- Durée et organisation:
2 Jour soit 14H
Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.
Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte
- Objectifs pédagogiques:
A l'issue de la formation, les participants seront capables de:
-Développer des techniques de communication adaptées
-D'ajuster sa posture professionnelle
-Analyser la demande de l'usager
-Poser un cadre
-Développer la bientraitance dans la relation d'aide
- Méthodes pédagogiques mobilisées:
La formation alterne:
- Ateliers de jexu cohésifs
- Apports théoriques
- Partage d'expériences
- Modalités d'évaluation:
Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Modalités et délai d'accès:
La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum
- Tarif: 1800 e
(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).
Référente Handicap:
M Viale
- Equipe pédagogique:
S.Viale
Référente Formation:
Md Viale
Version à jour le 15 février 2026
Points forts: Cette formation permet aux professionnels d'acquérir des outils d'accompagnement pour les publics fragiles. Elle permet aussi un travail sur soi
Formation: "Affirmation de soi au travail"
Constat: Les professionnels sont régulièrement confronté à une fragilité
Public visé:
Professionnels du secteur social, medico social et éducatif
- Prérequis:
Exercer une fonction au sein d'une équipe qui accueille un public fragile. Pas de prérequis spécifique exigé
- Durée et organisation:
2 Jours soit 14H
Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.
Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte
- Objectifs pédagogiques:
A l'issue de la formation, les participants seront capables de:
- De comprendre la construction de l'identité individuelle
-Savoir comment développer l'estime
-Animer un atelier "Estime de Soi": Préparation/Objectifs/Organisation/Gestion du groupe/Exploitation/Evaluation
- Méthodes pédagogiques mobilisées:
La formation alterne:
- Ateliers et expériences individuelles et collectives
- Apports théoriques
- Partage d'expériences
- Modalités d'évaluation:
Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Modalités et délai d'accès:
La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum
- Tarif: 1960 e
(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).
Référente Handicap:
M Viale
- Equipe pédagogique:
S.Viale
Référente Formation:
Md Viale
Version à jour le 15 février 2026
Formation: "Impliquer les usagers et créer un travail de Co-Elaboration"
Constat: Beaucoup d'efforts sont mis en place d ela part des professionnels et pourtant le taux de participation n'est pas fidèle aux attentes? Alors comment créer une alliance?
- Public visé:
Formation destinée aux professionnels du réseau social sur les thématiques de l’accueil, de l’accompagnement et de l’animation en centre social.
- Prérequis:
Exercer une fonction au sein d'une équipe
- Durée et organisation:
1 Jour soit 7 H
Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.
Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte
- Objectifs pédagogiques:
A l'issue de la formation, les participants seront capables de:
- Comprendre la nécessité de la Co-Elaboration
- Définir les instances qui permettent l’implication des usagers
- Ajuster sa posture pour favoriser la participation des usagers
- Connaître des outils pour mobiliser et faire participer les usagers
- Savoir construire et évaluer avec les usagers
- Méthodes pédagogiques mobilisées:
La formation alterne:
- Ateliers de jexu cohésifs
- Apports théoriques
- Partage d'expériences
- Modalités d'évaluation:
Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Modalités et délai d'accès:
La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum
- Tarif: 980 e
(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).
Référente Handicap:
Madame Viale
- Equipe pédagogique:
Sandra Viale Psychologue
Référente Formation:
Md Viale
Version à jour le 30 janvier 2026
Points forts: Formation particpative et engagée.
Points forts: Travail personnel au sein de l'équipe
Indispensable pour la bonne pratique professionnelle
Formation: "Analyse des Pratiques Professionnelles"
- Public visé:
Professionnels de crèche, de structures medico sociales
- Prérequis:l
Exercer une fonction au sein d'une équipe
- Durée et organisation:
Format de 2h
Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.
Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire:
- Objectifs pédagogiques:
A l'issue de la formation, les participants seront capables de:
-Prendre du recul face aux situations problématiques
-Travailler sur leur implication émotionnelle
-Acquérir de soutils d'analyse et de compréhension
-Enrichir sa pratique
- Méthodes pédagogiques mobilisées:
Un protocole méthodologique
- Modalités d'évaluation:
Les acquis sont évalués tout au long de la formation
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Modalités et délai d'accès:
La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum
- Tarif: A déterminer en fonction de la durée et de la fréquence
(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).
Référente Handicap:
Madame Viale
- Equipe pédagogique:
Sandra Viale
Référente Formation:
Md Viale
Version à jour le 30 janvier 2026
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