Formations pour les professionnels du secteur:

SOCIAL EDUCATIF ET MEDICO-SOCIAL

Découvrir:

 

Formation: "Se connaître soi et les autres pour une meilleure cohésion d'équipe"

  • Constat:

Il est important de se connaître soi-même; ses forces etses limites afin de s'inscrire dans une équipe soudée.

 

  • Public visé:

Professionnels du secteur social, medico social et éducatif

  • Prérequis:

Exercer une fonction au sein d'une équipe

 

  • Durée et organisation:

1 Jour soit 7H

Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.

Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte

  • Objectifs pédagogiques:

A l'issue de la formation, les participants seront capables de:

-Saisir les enjeux d'une bonne cohésion

-Connâitre des traits de leur personnalité et Reconnaître des traits chez les autres et s'adapter à leur mode de fonctionnement

-Créer une cohésion

 

  • Méthodes pédagogiques mobilisées:

La formation alterne:

- Ateliers de jexu cohésifs 

- Apports théoriques

- Partage d'expériences

 

  • Modalités d'évaluation:

Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.


  • Modalités et délai d'accès:

La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours maximum.

  • Tarif: 1050 e

(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).

Référente Handicap:

M.Viale

  • Equipe pédagogique:

S Viale

Référente Formation:

Md Viale

 

Version à jour le 15 février 2026

Points forts: Formation dynamique qui mobilise l'équipe entière

Points forts: Outil utile et nécessaire pour développer une posture professionnelle adaptée

Formation: "Apprendre à gérer au mieux l'agressivité du public"

Constat: Toutes les structures qui accueillent des publics vulnérables peuvent être confrontés à l'agressivité.

 

  • Public visé:

Professionnels du secteur social, medico social 

  • Prérequis:

Exercer une fonction au sein d'accueil au sein d'une structure sociale ou medico sociale

 

  • Durée et organisation:

1 Jour soit 7H

Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.

Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte

  • Objectifs pédagogiques:

A l'issue de la formation, les participants seront capables de:

-Trouver la juste distance professionnelle

-De désamorcer une situation agressive

-De mettre en place une communication adaptée

-De poser le cadre

 

  • Méthodes pédagogiques mobilisées:

La formation alterne:

- Apports théoriques

- Partage d'expériences

-Mises en situation

 

  • Modalités d'évaluation:

Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.


  • Modalités et délai d'accès:

La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum.

  • Tarif: 1050 e

(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).

Référente Handicap:

M.Viale

  • Equipe pédagogique:

Référente Formation:

Md Viale

 

Version à jour le 15 février 2026

 

ACCOMPAGNER LA  VIE AFFECTIVE ET SEXUELLE DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

 

  • Public visé:

Professionnels du secteur  medico social 

  • Prérequis:

Exercer une fonction au sein d'accueil et d'accompagnement au sein d'une structure medico sociale de type IME/ Esat...Pas de prérequis spécifique exigé

 

  • Durée et organisation:

2 Jours soit 14H

Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.

Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte

  • Objectifs pédagogiques:

A l'issue de la formation, les participants seront capables de:

-Savoir comment parler de sexualité au public accueilli

-Constituer une équipe projet

-D'animer des ateliers éducatifs

 

  • Méthodes pédagogiques mobilisées:

La formation alterne:

- Apports théoriques

- Partage d'expériences

-Mises en situation

 

  • Modalités d'évaluation:

Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.


  • Modalités et délai d'accès:

La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum.

  • Tarif: 1960 e

(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).

Référente Handicap:

M.Viale

  • Equipe pédagogique:

Référente Formation:

Md Viale

 

 

Version à jour le 10 mai 2026

 

APPROCHE DU HANDICAP

 

Constat: En milieu protégé, les accueillis ont des problématiques liés à la déficience, aux troubles psychiques. Il peut être difficile de comprendre certaines réactions et de communiquer aisément 

 

  • Public visé:

Moniteurs d'ateliers en Esat

  • Prérequis:

Exercer une fonction au sein d'un Service  d'accompagnement par le travail. Pas de prérequis spécifique exigé.

 

  • Durée et organisation:
  • 2 Jour soit 14H

Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.

Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte

  • Objectifs pédagogiques:

A l'issue de la formation, les participants seront capables de:

-Comprendre les différents handicaps

-D'adapter sa communication en fonction du trouble

-Trouver la juste distance professionnelle et relationnelle

-Savoir agir dans le cas des débordements

 

  • Méthodes pédagogiques mobilisées:

La formation alterne:

- Apports théoriques

- Partage d'expériences

-Mises en situation

 

  • Modalités d'évaluation:

Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.


  • Modalités et délai d'accès:

La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum.

  • Tarif: 1960 e

(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).

Référente Handicap:

M.Viale

  • Equipe pédagogique:

Référente Formation:

Md Viale

 

Version à jour le 15 février 2026

 

 

 

Points Forts: Très utile pour une meilleure compréhension et un meilleur accompagnement

Formation:"Comprendre les troubles psychiques pour mieux les accompagner"

 

Constat:  Les publics accueillis évoluent, les accompagnements doivent s'adapter

 

  • Public visé:

Professionnels du secteur social, medico social 

  • Prérequis:

Exercer une fonction au sein d'une structure sociale ou medico sociale

 

  • Durée et organisation:
  • 2 Jours soit 14H

Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.

Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte

  • Objectifs pédagogiques:

A l'issue de la formation, les participants seront capables de:

-Comprendre les différents types d'handicap

-Repérer les signes et adpater son accompagnement

-Etre bientraitant

 

  • Méthodes pédagogiques mobilisées:

La formation alterne:

- Apports théoriques

- Partage d'expériences

-Mises en situation

 

  • Modalités d'évaluation:

Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.


  • Modalités et délai d'accès:

La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum.

  • Tarif: 1960 e

(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).

Référente Handicap:

Madame Viale 06 30 09 52 44

  • Equipe pédagogique: S;Viale

Référente Formation:

MdViale

 

Version à jour le 15 février 2026

 

Points forts: Intéressante et dynamique

Formation: "Ecoute et Communication, les clés d'une relation harmonieuse"

Constat: Nous sommes nombreux à travailler, nous accueillons du public: il est important de savoir écouter et communiquer au mieux pour une meilleure gestion du public accueilli et  le bien-être au travail entre pairs. 

 

  • Public visé:

Professionnels du secteur social, medico social et éducatif

  • Prérequis:

Exercer une fonction au sein d'une équipe 

Pas de prérequis spécifique exigé

 

  • Durée et organisation:

2 Jour soit 14H

Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.

Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte

  • Objectifs pédagogiques:

A l'issue de la formation, les participants seront capables de:

-Développer des techniques de communication adaptées

-D'ajuster sa posture professionnelle

-Analyser la demande de l'usager

-Poser un cadre

-Développer la bientraitance dans la relation d'aide

 

  • Méthodes pédagogiques mobilisées:

La formation alterne:

- Ateliers de jexu cohésifs 

- Apports théoriques

- Partage d'expériences

 

  • Modalités d'évaluation:

Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.


  • Modalités et délai d'accès:

La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum

  • Tarif: 1800 e

(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).

Référente Handicap:

M Viale

  • Equipe pédagogique:

S.Viale

Référente Formation:

Md Viale

 

Version à jour le 15 février 2026

 

 

Points forts: Active Dynamique et nécessaire

Points forts: Cette formation permet aux professionnels d'acquérir des outils d'accompagnement pour les publics fragiles. Elle permet aussi un travail sur soi

Formation: "Affirmation de soi au travail"

Constat: Les professionnels sont régulièrement confronté à une fragilité 

Public visé:

Professionnels du secteur social, medico social et éducatif

  • Prérequis:

Exercer une fonction au sein d'une équipe qui accueille un public fragile. Pas de prérequis spécifique exigé

 

  • Durée et organisation:

2 Jours soit 14H

Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.

Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte

  • Objectifs pédagogiques:

A l'issue de la formation, les participants seront capables de:

- De comprendre la construction de l'identité individuelle

-Savoir comment développer l'estime

-Animer un atelier "Estime de Soi": Préparation/Objectifs/Organisation/Gestion du groupe/Exploitation/Evaluation

 

  • Méthodes pédagogiques mobilisées:

La formation alterne:

- Ateliers et expériences individuelles et collectives

- Apports théoriques

- Partage d'expériences

 

  • Modalités d'évaluation:

Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.


  • Modalités et délai d'accès:

La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum

  • Tarif: 1960 e

(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).

Référente Handicap:

M Viale

  • Equipe pédagogique:

S.Viale

Référente Formation:

Md Viale

 

Version à jour le 15 février 2026

 

 

Formation: "Impliquer les usagers et créer un travail de Co-Elaboration"

 

Constat: Beaucoup d'efforts sont mis en place d ela part des professionnels et pourtant le taux de participation n'est pas fidèle aux attentes? Alors comment créer une alliance?

  • Public visé:

Formation destinée aux professionnels du réseau social sur les thématiques de l’accueil, de l’accompagnement et de l’animation en centre social.

  • Prérequis:

Exercer une fonction au sein d'une équipe 

 

  • Durée et organisation:

1 Jour soit 7 H

Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.

Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: Plus longue ou plus courte

  • Objectifs pédagogiques:

A l'issue de la formation, les participants seront capables de:

 

  • Comprendre la nécessité de la Co-Elaboration 
  • Définir les instances qui permettent l’implication des usagers
  • Ajuster sa posture pour favoriser la participation des usagers
  • Connaître des outils pour mobiliser et faire participer les usagers
  • Savoir construire et évaluer avec les usagers

 

  • Méthodes pédagogiques mobilisées:

La formation alterne:

- Ateliers de jexu cohésifs 

- Apports théoriques

- Partage d'expériences

 

  • Modalités d'évaluation:

Les acquis sont évalués tout au long de la formation par :
- Un test de positionnement initial
- Des échanges, des mises en situation et des analyses de cas.
- Un questionnaire ou quiz de validation des acquis est réalisé en fin de formation.
- Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
- Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.


  • Modalités et délai d'accès:

La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum

  • Tarif: 980 e

(TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).

Référente Handicap:

Madame Viale

  • Equipe pédagogique:

Sandra Viale Psychologue  

Référente Formation:

Md Viale

 

Version à jour le 30 janvier 2026

 

 

 

Points forts: Formation particpative et engagée. 

Points forts: Travail personnel au sein de l'équipe

Indispensable pour la bonne pratique professionnelle

Formation: "Analyse des Pratiques Professionnelles"

 

  • Public visé:

Professionnels de crèche, de structures   medico sociales

  • Prérequis:l

Exercer une fonction au sein d'une équipe 

 

  • Durée et organisation:

Format de 2h

Formation réalisée en présentiel , en intra-entreprise.
Dates et horaires définis dans la convention de formation.

Cette formation peut s'adapter à un autre format horaire: 

  • Objectifs pédagogiques:

A l'issue de la formation, les participants seront capables de:

    -Prendre du recul face aux situations problématiques

    -Travailler sur leur implication émotionnelle

    -Acquérir de soutils d'analyse et de compréhension

    -Enrichir sa pratique

     

     

    • Méthodes pédagogiques mobilisées:

    Un protocole méthodologique

     

    • Modalités d'évaluation:

    Les acquis sont évalués tout au long de la formation

    - Un questionnaire de satisfaction est également remis aux participants.
    - Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.


    • Modalités et délai d'accès:

    La formation est mise en œuvre après signature de la convention de formation.
    Une analyse de besoin est systématiquement réalisée avant la signature de la convention de formation
    Le délai d’accès est déterminé d’un commun accord entre les parties en fonction des disponibilités et des contraintes organisationnelles.
    Le délai d’accès entre le début de formation et la signature de la convention est de 5 jours minimum

    • Tarif: A déterminer en fonction de la durée et de la fréquence

    (TVA non applicable, article 293B du Code général des impôts).

    Référente Handicap:

    Madame Viale 

    • Equipe pédagogique:

    Sandra Viale 

    Référente Formation:

    Md Viale

     

    Version à jour le 30 janvier 2026

     

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