Formation "Invitation au Jeu"

  • CONSTAT:

En collectivité, le jeune enfant manipule et découvre le jeu à son rythme. On ne soupçonne pas l'impact du jeu sur le développement de l'enfant. Alors : Que signifie "Invitation au jeu"?

  • OBJECTIFS:

Apporter aux professionnels les connaissances relatives aux besoins de l'enfant avec l'apport psychoaffectif, cognitif et social.

  • CONTENU :

- Faire la différence entre le Jeu libre et Dirigé

En comprendre les objectifs et les enjeux.

- Adapter le positionnement de l'adulte

- Les bénéfices de jouer à l'enfant

- L'apport des neurosciences

- Jeu et santé mentale

- Quels jeux pour quel âge?

  • MOYENS PEDAGOGIQUES :

- Atelier de jeu pour les professionnels

- Apport théorique

- Support vidéo

- Partage d'expériences

  • PUBLIC CONCERNE :

Professionnels de la petite enfance

  • Prérequis :

Aucun

DURÉE : 1 jour ( 7 heures)

POINT FORT:  Interactif et dynamique 

 

Formation"La Co-Elaboration "

Travail de Partenariat professionnels-Parents

 

CONSTAT:

Lorsque les points de vue divergent entre les professionnels et les parents cela peut générer du conflit. Or, l'enfant accueilli a besoin de se sentir serein. Le partenariat est précieux.

OBJECTIFS:

  • Créer un partenariat solide
  • Comprendre les besoins des familles
  • Analyser les besoins des professionnels
  • Créer une passerelle entre professionnels-Parents

CONTENU:

  • Faire la différence entre la Co-éducation et la Co-Elaboration
  • Analyser les besoins des parents-Des Professionnels-De l'enfant
  • Reconnaître l'angoisse parentale
  • Mettre en place un partenariat
  • Améliorer sa posture professionnelle par sa communication et son écoute
  • Notions de transfert/Contre-Transfert
  • Le non jugement
  • Reconnaître les différents profils de parents

MOYENS PEDAGOGIQUES :

Apports théoriques

Echanges

Travail autour de situations

PUBLIC CONCERNE :   Professionnels de la petite enfance en lien avec les parents 

Pas de prérequis

 

DUREE: 2 jours  (14H)

 

POINT FORT: Nécessaire pour un travail quotidien de qualité tripartie 

 

 

Améliorer sa Communication avec l'Enfant

 

CONSTAT :

Communiquer avec un enfant n’est pas toujours aussi simple qu’on ne l’imagine. L’enfant a besoin d’être pris en compte et considéré comme un être d’échange et de communication. Cette formation offre la possibilité de s’enrichir d’idées et d’outils afin de mieux communiquer avec les enfants en laissant place aux émotions.

 

OBJECTIFS :

  • Adapter sa communication aux enfants de la naissance à dix ans
  • Développer une communication et une écoute positive
  • Améliorer l’accompagnement quotidien

CONTENU :

  • Envisager les différends modes de communication en fonction de l’âge de l’enfant
  • Le Mamanais/Le Papanais
  • La communication non violente avec l’enfant
  • Comment prendre rendez-vous
  • Le triangle de Karpman
  • Les Emotions partagées
  • L’écoute qui soigne

 

MOYENS PEDAGOGIQUES :

Echanges et réflexion autour du sujet

Exposé théorique

Mises en situation

PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS :

Professionnels de l’enfance

 

DUREE : 2 Jours Soit 14 Heures

 

 

POINT FORT: Apprendre à Respecter les places de chacun et s'enquérir d'idées et d'outils

 

 

 

Formation: "Comprendre son attachement "

  • CONSTAT :

Enfants qui pleurent, enfants ambivalents, enfants anxieux...

  • OBJECTIFS :

Acquérir de solides connaissances sur l’attachement et ses symptômes

  • CONTENU :

- Comprendre les agissements de l'enfant

- Intégrer la notion de trauma

- Mesurer les répercussions

- Savoir évaluer les besoins                                                           Mettre en place des axes d’amélioration

  • MOYENS PEDAGOGIQUES:
  • Vidéo et tableau sur les besoins fondamentaux
  • Les différents modes d'attachement
  • Exemples et cas concrets de situations

    Quelles solutions ?

    Partage d’expériences

  • PUBLIC CONCERNÉ :

Les professionnels de l'enfance

Aucun prérequis

DURÉE : 2 jours  (14 heures)

 

  • POINT FORT: Des clés de compréhension pour un meilleur accompagnement au quotidien

Formation "Techniques d'Apaisement"

CONSTAT : 

   Le jeune enfant vit les émotions avec intensité. Dans la séparation parentale l'enfant peut ressentir de l'insécurité.

Quelles solutions apporter à chaque enfant en fonction de son âge? 

  • OBJECTIFS :

La gestion des émotions et du stress chez les enfants permet d'accompagner les enfants dans  une dynamique socio-émotionnelle harmonieuse

  • Comprendre les débordements émotionnels et mieux les lire
  • Trouver l'outil le mieux adapté à la situation

CONTENU : 

  • Comprendre les émotions du jeune enfant et les traduire
  • Technique et Outils d'accompagnement 
  • Développer une approche bienveillante

 

  • MOYENS PEDAGOGIQUES : 

Méthode transmissive avec Support visuels- Etude de cas

 

  • PUBLIC CONCERNÉ : Professionnels de la petite enfance dans la protection de l'enfant

Aucun prérequis

 

DURÉE : 2 jours  (14 heures)

 

  • POINT FORT:

Améliorer l'accompagnement dans la bientraitance

Formation :

"Le bain thérapeutique          

Psycho-sensoriel"

 

CONSTAT:

Bébé avec état de tension, hyperactifs, inhibés, en état de stress, bébés au vécu déjà chaotique, venue au monde difficile, déni de grossesse, histoire familiale difficile…

 

OBJECTIFS:

Apporter du mieux-être

  • L’apaisement. La particularité de ce soin est d’y associer la narration anamnestique de l’enfant à un moment de plaisir corporel. Lui expliquer, poser des mots sur son histoire

Utiliser l'eau comme médiateur

  • Faire une demande. Bien souvent, nous avons à faire à des enfants au comportement inhibé, à l’introversion émotionnelle. Des bébés repliés qui ne manifestent pas ou peu et ne revendiquent pas leur existence.

A partir de ce soin, leur est demandé le changement, en donnant symboliquement « l’autorisation » d’être et de devenir.

 

CONTENU:

Appendre à préparer un espace sensoriel

Comprendre la clinique de l'eau

Intégrer la technique du bain et du soin

 

MOYENS PEDAGOQIQUES:

Méthode affirmative en détaillant  les étapes

 

PUBLIC CONCERNE:

Toutes les personnes désireuses d'acquérir cet outil 

Prérequis: Professionnel de la petite enfance

DUREE: 2 jours (14 heures)

POINTS FORTS:

Associer narrativité et sensorialité    Outil précieux  Méthode universelle

Formation "Les Histoires de Lapindoux" 0-4 ans

CONSTAT:

La pouponnière, les maisons à caractère sanitaire et social, les foyers verticaux, toutes les structures d’accueil d’enfants sont équipés de livres divers et variés à l'usage des enfants.

Toutefois, les histoires ne sont pas toujours adaptées aux situations que les enfants placés rencontrent.

L'enfant placé peut être en souffrance: Au moment de son arrivée au sein de la structure, au moment où il revient de visite médiatisée, au moment où il se sépare d'un objet d'attachement...

Les histoires de Lapindoux ont été pensé pour répondre aux mieux aux besoins des jeunes enfants placés.

 

OBJECTIFS:

  • Comprendre les besoins du jeune enfant placé
  • Evaluer les besoins au sein de la structure
  • Apprendre à utiliser les histoires
  • Apprendre à les raconter: Posture/ Ton/ Enveloppe

 

CONTENU:

  • Prendre connaissance des différentes histoire et se familiariser
  • Notions psychopathologiques de trauma et D'attachement
  • Lecture des histoires e mise en pratique à travers la posture du professionnel, l'intonation, l'accordage avec l'enfant.
  • Comment créer soi-même une histoire adaptée aux besoins de l'enfant

 

MOYENS PEDAGOGIQUES: 

  • Apports théoriques et mise en pratique

 

 

PUBLIC CONCERNE: Professionnels de l'aide sociale à l'enfance

Professionnels de Mecs, Professionnels de pouponnière, Professionnels de foyers d'accueil.

 

Prérequis: Disposition à la lecture et l'écriture

 

DUREE: 2 JOURS (14H)

 

POINT FORT:  Outil innovant et unique.

Aide précieuse pour les moments charnières et sensibles de l'enfant placé de 1 à 4 ans et placé en collectivité.

Formation: "LUI ECRIRE SON HISTOIRE"

CONSTAT:

L'enfant placé est placé. Il est orienté: Comment lui dire? Quels mots pour expliquer son histoire familiale? Qu'est-ce qui l'attend à la sortie de votre structure?

Cette histoire personnelle - sur mesure - permet à l’enfant d’apporter du sens entre « Son avant placement-son pendant et son après ». Elle est le « témoin » de ce placement et de son orientation.

Quoi dire à l'enfant? Comment lui raconter ce qu'il a vécu ou ce qu'il s'est passé? Pourquoi a-t-il été placé?

Il est donc intéressant de créer des histoires accessibles aux professionnels qui prennent en charge l’enfant et qui peuvent au moment nécessaire lui apporter une réponse adaptée.

Cette histoire est un objet de médiation, de transition. Elle offre une trace écrite dans un parcours souvent chaotique et rapide, sans sens ni représentation pour l'enfant. Un outil précieux et inédit.

OBJECTIFS:

-Apaiser l’enfant

-Apporter du sens à son histoire, au placement, à sa vie en institution

-Le préparer à certaines étapes importantes de la vie institutionnelle

-Etre dans une démarche d’écoute, de bienveillance, d’empathie, de soutien et d’accompagnement constant de ses besoins.

-Poser des mots sur des maux

 

CONTENU:

-Apprendre à prioriser et sélectionner l'information

-Traduire à l'enfant

-Ecrire des histoires

 

MOYENS PEDAGOGIQUES:

-Mise en pratique Méthode expérientielle

-Travail de groupe sous forme d'ateliers

 

PUBLIC CONCERNE:  Professionnels de la protection de l'enfance

Prérequis: Savoir écrire et lire

 

DUREE: 2 jours  ( 14 heures)

 

POINTS FORTS:

Outil innovant   Utilisable par tous

Formation "Comprendre les besoins fondamentaux de l'enfant"

 

 

Constat:

On peut oublier ce que l'enfant vit ou a vécu. L'adulte agit dans son quotidien, sa réalité et sa temporalité en omettant parfois que l'enfant a des besoins différents.

Objectifs:

  • Comprendre les besoins fondamentaux de l'enfant d'un point de vue psychoaffectif, social et cognitif

Contenu:

  • Apport des neurosciences
  • Besoin de portage physique et psychique
  • Analyse de situations

Moyens pédagogiques:

  • Apports théoriques
  • Ateliers de travail en sous-groupe

 

Public concerné:

Prérequis  Etre professionnel de la petite enfance

Durée: 1 jour ( 7 heures)

 

Points forts: Clés de compréhension sur le développement

 

 

Formation "Portage et Contenance"

CONSTAT:

Les professionnels de la petite enfance savent qu'un bébé a besoin de contenance. Toutefois, cet acte quotidien se fait presque avec banalité alors qu'il s'agit d'un soin et que ce soin doit être réfléchi et pensé.

Cette pratique mérite du sens. 

OBJECTIFS:

  • Comprendre ce que le portage apporte à un enfant.
  • Définir les notions de portage physique et psychique
  • Assimiler l' accompagnement bienveillant 

 

CONTENU:

  • Notions psychologiques sur l'enveloppe et le moi-peau
  • Portage physique
  • Portage psychique
  • Contenance verbale
  • La notion d'attachement et les besoins fondamentaux

MOYENS PEDAGOGIQUES:

  • Apports théoriques
  • Outils et partage d'expérience
  • Apport de situations et cas concrets

PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS: Professionnels de la petite enfance. Aucun prérequis

 

DUREE: 1 jour (7H)

 

POINT FORT: Formation indispensable pour l'accompagnement bienveillant  du bébé et du jeune enfant. 

 

Formation "Les Séparations"

CONSTAT:

Tous les humains sont confrontés à des expériences de séparations dans leur vie. Pourtant, chez certains, la séparation peut être à l'origine de troubles. L'autonomie psychique offre la capacité à se séparer plus sereinement.

 

OBJECTIFS:

  • Comprendre la construction de l'être humain et de ses besoins
  • Envisager et mesurer les répétitions de séparation

 

CONTENU:

  • Faire la différence entre le développement psychoaffectif au sein d'une parentalité normale et pathologique
  • L'attachement secure et insecure
  • Le processus de séparation-Individuation
  • La construction du Moi
  • La notion de résilience

 

MOYENS PEDAGOGIQUES:

  • Apports théoriques et situations pratiquesDocuments et textes de référence

PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS: Professionnels de l'enfance et de la petite enfance

DUREE: 2 jours (14h)

 

POINT FORT: Comprendre et appréhender l'impact affectif dans la construction de l'être humain

Formation" La psychopathologie du Nourrisson"

Constat:

Le bébé n'existe pas seul. Il vit au sein d'un environnement. De plus, il ne parle pas. Seul ses symptômes sont langage et alertent l'attention. Ainsi, le bébé peut présenter des symptômes moteurs, alimentaires, comportementaux qui interrogent et inquiètent les adultes. 

 

Objectifs:

  • Comprendre l'environnement du bébé.
  • Obtenir une grille de lecture des représentations somatiques.

Contenu:

  • Analyser l'environnement du bébé
  • Comprendre le rôle et les fonctions de la mère
  • Connaître la classification des troubles
  • Repérer les conduites alimentaires déviantes
  • Anorexie
  • Hyperphagie
  • Vomissements
  • Mérycisme
  • Les troubles du sommeil
  • La dépression

 

Moyens pédagogiques:

  • Apports théoriques
  • Etudes de cas 

 

Public concerné:

Prérequis   Personnels de la petite enfance  du secteur médicosocial

 

Durée:

2 jours ( 14 heures)

Points forts:

Eclairage sur le la lecture d'un mauvais développement 

Apports vers l'accompagnement du mieux être

 

 

 

 

 

FORMATION: "SE CONNAÎTRE SOI ET LES AUTRES: POUR UNE MEILLEURE COHESION D'EQUIPE"

Le travail d'équipe est important. Sa cohésion garantit un bon fonctionnement et permet de travailler dans un climat serein, en se sentant utile pour soi et pour les autres. 

La connaissance de soi et celle de l'autre permet une articulation du "je" au bénéfice du collectif. Cela permet d'atteindre des objectifs.

 

OBJECTIFS:

  • S'identifier: Qui suis-je?  Qui sont ceux qui travaillent avec moi?
  • Permettre une cohérence entre soi et les autres à travers les personnalités et les objectifs communs
  • Comprendre l'utilité de chaque membre
  • Améliorer sa communication

 

CONTENU:

  • Comprendre qui je suis au sein de l'équipe
  • Comprendre les autres
  • Articulation en l'individuel et le collectif 
  • Apprendre à mieux communiquer

 

MOYENS PEDAGOGIQUES:

Méthode Expérientielle

  • Tests de personnalité 
  • Exercices et jeux de groupe

 

PUBLIC CONCERNE:

Professionnels de collectivité

Prérequis:

Aucun

 

DUREE:

1 jour  (7 heures)

POINTS FORTS:

Temps dynamique de partage

Cohésion assurée

 

Formation: "PREPARER UN ENFANT AU DEPART EN FAMILLE D'ACCUEIL"

CONSTAT:

Il est souvent urgent qu'un enfant quitte la structure d'accueil car une place se libère. Les professionnels sont contents de ce type d'orientation en famille d'accueil et se montrent enthousiastes. Pour autant, le temps de l'enfant n'est pas celui de l'adulte et l'enfant a besoin qu'on l'aide à trouver du sens à ce qui se passe.

OBJECTIFS:

  • Permettre aux équipe de faire un travail de qualité dans ce moment d'orientation charnière. 
  • Donner les essentiels: Comprendre le sens et l'intérêt de préparer l'enfant 

 

CONTENU:

  • Comprendre l'intérêt du protocole d'adaptation
  • Elaborer la séparation
  • Mettre en place la construction du lien
  • Le calendrier
  • Présentation physique: La première rencontre

 

MOYENS PEDAGOGIQUES:

Apports empiriques et théoriques

Travail en groupe de réflexion et d'élaboration

Partage d'expériences

 

PUBLIC CONCERNE:

Professionnels de la protection de l'enfant

Prérequis: Aucun

 

DUREE: 2 Jours soit 14 H

 

POINT FORT:  Apporte du sens à l'accompagnement et permet un travail de qualité et de bienveillance

FORMATION: "GERER LE RETOUR D'UNE VISITE MEDIATISEE"

Le juge accorde un droit de visite parental. En fonction des situations, les visites ont une fréquence. Ce mouvement affectif induit des conséquences chez l'enfant. Lorsqu'un enfant revint de visite avec son ou ses parent(s) il a besoin d'un accueil...

OBJECTIFS:

  • Comprendre les mécanismes psycho-affectifs de l'enfant
  • Notions d'attachement
  • Comment l'accompagner?

 

CONTENU:

  • Prendre connaissance du déroulé d'une visite médiatisée. En saisir les enjeux pour le parent et pour l'enfant
  • Les profils de parents
  • Analyser la situation et le contexte affectif de l'enfant. Sur quel mode d'attachement se construit-il?
  • Techniques et outils d'accueil et de réception de l'enfant

MOYENS PEDAGOGIQUES:

  • Apports théoriques
  • Etudes de situations
  • Apports d'outils

PUBLIC CONCERNE:

Prérequis:

Professionnels de l'aide sociales à l'enfance (Educateurs, Auxiliaires de puériculture Infirmiers (es),Chef de service...

 

DUREE:

1 JOUR ( 7 heures)

POINTS FORTS:

Un véritable éclairage sur les enjeux affectifs de l'enfant

Augment les compétences dans l'accompagnement

 

 

 

Formation: "Créer un Atelier Langage et Emotions Pour les Enfants de la 0 à 4 ans"

Lorsque l'enfant ne parle pas encore, en collectivité, il peut déborder et avoir un comportement de repli, d'agressivité ou de mal être. Cette formation permet d'imaginer et de mettre en place rapidement un atelier permettant à l'enfant d'exprimer ses émotions et de favoriser son mieux être.

OBJECTIFS:

  • Favoriser l'échange
  • Offrir un espace d'expression
  • Développer le langage et les émotions

CONTENU:

  • Sélectionner les émotions
  • Différencier le contenu en fonction de l'âge
  • Présentation d'outils

 

MOYENS PEDAGOGIQUES:

  • Apports théoriques sur les émotions et le langage
  • Mise en place d'exercices

 

PUBLIC CONCERNE:

Prérequis 

Personnel de la petite enfance

DUREE:

Le format peut s'adapter entre une demi journée et un jour

 

POINTS FORTS:

Cette formation crée du lien entre l'adulte et l'enfant, entre les enfants eux-mêmes.

Favorise l'expression langagière et émotionnelle

 

FORMATION: "ECOUTE ET COMMUNICATION"

Les clés d'une relation harmonieuse

CONSTAT:

Travailler avec les parents, les familles ou tout public demande de la souplesse et de l'adaptation. Cette formation propose des clés pour réussir le partenariat et améliorer les relations interpersonnelles.

OBJECTIFS:

  • Améliorer son écoute
  • Réussir une bonne communication
  • Comprendre les positions relationnelles

CONTENU:

  • Connaître les différents types d'écoute et leurs conséquences
  • Apprendre à mieux communiquer à l'aide d'outils tels que la communication non violente
  • Comprendre les mécanismes et les enjeux relationnels

 

MOYENS PEDAGOGIQUES:

  • Apports théoriques
  • Exercices
  • Analyse de situations

 

PUBLIC CONCERNE:

Toutes les professionnels qui sont en contact avec un public: Agents d'accueil, Secrétaires, Chefs de service, Educateurs, Infirmiers, Auxiliaires...

Pas de Prérequis

 

DUREE:

2 JOURS  ( 14 heures)

 

POINTS FORTS:

Outils précieux et indispensables au bon fonctionnement d'un service

Formation: Analyse des Pratiques Professionnelles

Constat:

Situations difficiles et/ou douloureuses. Emotions présentes. 

Beaucoup de travail au sein de l'équipe.

 

Objectifs:

  • Créer un Espace-Temps pour les professionnels
  • Faciliter l'échange entre professionnels
  • Se mettre à distance des situations, des états émotionnels
  • Comprendre son fonctionnement au travail et celui des autres
  • Analyser les situations problématiques
  • Améliorer sa pratique professionnelle

Contenu:

  • Apports théorico-Cliniques
  • Axes d'amélioration

 

Moyens Pédagogiques:

Echanges dynamiques

Public concerné:

Professionnels du secteur social, Educatif  et médicosocial

Durée:

A déterminer

Points Forts:

Temps consacré aux professionnels. Améliore les compétences individuelles et collectives.

Formation "Affirmation de Soi au Travail"

CONSTAT:

Travailler en équipe ou avec des partenaires requière  une confiance en soi permettant un épanouissement personnel, professionnel e une meilleure qualité des échanges et du travail en général.

 

OBJECTIFS:

  • Gagner de la présence
  • Apprendre à se connaître
  • Savoir improviser  et se faire confiance pour mieux rebondir 

CONTENU:

  • Tests de personnalités
  • Lever les inhibitions et les freins
  • Développer la capacité d'écoute et de communication
  • Improviser

MOYENS PEDAGOGIQUES:

  • Méthode active, participative et progressive.
  • Exercices de mise en pratique

 

PUBLIC CONCERNE: Toute personne souhaitant s'affirmer au sein de son équipe

Prérequis Aucun

 

DUREE: 2 jours ( 14 H)

 

POINT FORT: Développement  professionnel et personnel

Apprendre à Gérer au mieux l'Agressivité du public accueilli

CONSTAT:

Votre structure accueille des publics aux profils divers, certains peuvent rencontrer des fragilités, de la précarité..

Il est capital pour vous devant des situations conflictuelles, tendues, violentes et agressives de vous armer afin de désamorcer le conflit et rester professionnel.

OBJECTIF:

  • Comprendre et décoder le problème
  • Apprendre à le désamorcer et gérer l'agressivité
  • Améliorer sa posture professionnelle

CONTENU:

  • Etat des lieux et diagnostic
  • Analyse du besoin
  • Cartographie des violences recensées
  • Les conséquences
  • Profils des professionnels
  • Gérer l'agressivité méthodiquement
  • Les outils et posture de désamorçage et de communication 

MOYENS PEDAGOGIQUES:

  • Temps d'échange et de partage
  • Mise en situations et exercices en groupe

PUBLIC CONCERNE ET PREREQUIS:

Tous les professionnels amenés à recevoir des publics agressifs

Aucun prérequis

DUREE: 2 jours

 

POINT FORT: Méthode Utile et Enrichissement de la pratique

COMPRENDRE LE HANDICAP ET LES TROUBLES PSYCHIQUES

CONSTAT:

En qualité de professionnels, vous avez des difficultés à gérer les personnes accueillies. Chaque jour, vous êtes confrontés à des situations difficiles.

OBJECTIFS:

-Comprendre les différents troubles

-Apprendre à repérer les signes de mal-être

-Savoir répondre et se positionner

 

CONTENU:

-Le handicap mental et le handicap psychique

-Les différents types de troubles et leurs symptômes

-Les outils pour mieux y répondre

-La notion de bienveillance

 

MOYENS PEDAGOGIQUES:

-Apport théorique

-Etudes de cas 

 

Public concerné et Prérequis:

Personnel en lien avec du public atteint de troubles: Moniteurs d'ateliers en Esat, Educateurs de visites médiatisées, Infirmiers...

Pas de prérequis

DUREE:

2 JOURS Soit 14 H

 

POINT FORT: Eclairage puissant sur les différents troubles psychiques